您好，关于您提出的“生病主动辞职要啥条件”这一问题，我理解您可能是在关心生病情况下主动辞职是否能够享受某些福利或补偿，特别是失业保险金的相关问题。下面我将为您详细解答：
首先，需要明确的是，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，一般来说是不符合领取失业保险金的条件的。申领失业保险金有一个基本前提，那就是必须“非因本人意愿中断就业”。
根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业的情形主要包括以下几种：
在生病的情况下主动辞职，并不直接属于上述任何一种“非因本人意愿中断就业”的情形。因此，从失业保险金的角度来看，生病主动辞职并不满足领取条件。
不过，如果您因为生病导致无法继续工作，且符合一定条件（如缴纳失业保险费满一定年限、非自愿离职等，但具体需根据当地政策），您可能可以考虑申请失业补助金或其他相关救助。失业补助金的领取条件相对宽松，但具体政策因地区而异，您需要咨询当地的社保经办机构或相关部门以获取准确信息。
此外，如果您因生病需要长期治疗或休息，还可以考虑与用人单位协商医疗期的相关事宜。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同，并应给予一定的医疗期。医疗期的具体长度根据您的工作年限和在本单位的工作年限来确定。
综上所述，生病主动辞职本身并不直接满足领取失业保险金的条件，但您可以根据具体情况考虑申请失业补助金或与用人单位协商医疗期等相关事宜。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。