退休人员一般不能做劳动能力鉴定，但具体还需分情况讨论：

1. 已享受养老保险待遇的退休人员：

   • 根据相关法律法规及实践，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间通常不再构成劳动关系，而是构成劳务关系。
   • 劳动能力鉴定是针对劳动关系中的劳动者，在因工作遭受事故伤害或患职业病后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
   • 由于退休人员与用人单位之间不构成劳动关系，因此他们一般不具备申请劳动能力鉴定的主体资格。

2. 达到退休年龄但未享受养老保险待遇的退休人员：

   • 对于达到退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的人员，如果他们继续在原用人单位工作，且双方未办理退休手续、未依法享受养老保险待遇或领取退休金，那么他们与用人单位之间可能仍构成劳动关系。
   • 在这种情况下，如果退休人员因工作遭受事故伤害或患职业病，他们理论上可以申请劳动能力鉴定，以确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，进而主张相应的工伤保险待遇。但具体能否申请还需根据当地的相关规定和实际情况来判断。

法律建议：

• 对于已享受养老保险待遇的退休人员，如果因工作原因受到伤害，他们可以通过与用人单位协商、提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益，而不是通过劳动能力鉴定来主张工伤保险待遇。
• 对于达到退休年龄但未享受养老保险待遇的退休人员，如果他们认为自己的权益受到侵害，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律地位和权益，以便采取合适的法律措施来维护自己的权益。

可能法律后果：

• 如果退休人员错误地认为自己可以申请劳动能力鉴定并据此主张工伤保险待遇，可能会面临无法获得支持的风险，因为他们的申请可能不符合相关法律法规的规定。
• 如果退休人员与用人单位之间因劳务关系产生纠纷，他们可能需要通过民事诉讼等途径来解决争议，这可能会涉及诉讼费用、时间成本等问题。

总之，退休人员能否做劳动能力鉴定取决于他们与用人单位之间的关系以及是否享受养老保险待遇等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。