老板将公司备用金转到个人账户，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉及违法。以下从几个角度进行详细分析：

1. 违反公司财务管理制度：

   • 公司备用金通常用于公司日常运营中的小额支出，如办公用品采购、差旅费等。将备用金转入个人账户，可能违反了公司的财务管理制度，尤其是如果这一行为未经公司正式审批流程或违反了公司内部的资金管理规定。

2. 涉嫌挪用资金罪：

   • 如果老板将公司备用金转入个人账户，并用于个人消费或投资，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动，那么这一行为可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

3. 税务问题：

   • 将公司资金转入个人账户，还可能涉及税务问题。如果这一行为被税务机关认定为逃避税收监管或偷税漏税，那么公司和老板都可能面临税务处罚。

4. 民事责任：

   • 除了刑事责任外，老板还可能因违反公司章程或合同约定而承担民事责任。例如，如果公司章程或股东协议中明确规定了资金的使用和管理方式，老板擅自将备用金转入个人账户可能构成违约行为，需要向公司或其他股东承担赔偿责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，明确资金的使用和管理流程，防止类似事件的发生。
• 对于老板而言，应严格遵守公司章程和法律法规的规定，不得擅自将公司资金转入个人账户或用于个人消费。
• 如果发现老板有此类行为，公司应及时采取措施进行制止和纠正，并考虑向相关部门举报或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果老板的行为构成挪用资金罪或其他犯罪行为，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
• 同时，老板还可能因违反公司章程或合同约定而承担民事责任，需要向公司或其他股东进行赔偿。

总之，老板将公司备用金转到个人账户的行为可能涉及违法，具体需根据行为性质、数额大小、使用目的等因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。