公司老板以备用金名义转到个人账户，有可能构成挪用资金，但具体是否构成，需结合实际情况判断。

首先，我们要明确“挪用资金”的法律定义。一般来说，挪用资金是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

现在，我们针对“公司老板以备用金名义转到个人账户”这一行为进行分析：

1. 若老板有正当理由，且后续及时归还：

   • 如果老板是以备用金名义将资金转到个人账户，但实际上是为了公司的正当业务需要（如支付紧急采购费用、处理突发事务等），并且事后能够及时将资金归还到公司账户，那么这种行为通常不会被视为挪用资金。

2. 若老板无正当理由，或未及时归还：

   • 如果老板没有正当理由将公司资金转到个人账户，或者虽然以备用金名义转出但长时间未归还，甚至用于个人消费或非法活动，那么这种行为就很可能构成挪用资金。在这种情况下，老板可能需要承担相应的法律责任。

3. 若老板进行营利活动：

   • 如果老板将转出的资金用于营利活动（如投资、炒股等），即使后续归还，也可能因为违反了资金的使用目的而构成挪用资金。

因此，判断公司老板以备用金名义转到个人账户是否构成挪用资金，需要综合考虑转出资金的原因、用途、归还情况等因素。如果老板的行为存在疑问或风险，建议及时咨询专业律师进行法律评估和风险防控。

作为公司事务和股权转让领域的专业律师，我建议您在公司财务管理方面要建立健全的制度规范，确保资金的合法合规使用。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。