结论：民营企业老板向自己的个人卡转钱留着备用，是否构成侵占资金案，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
若资金属于公司财产，且老板未经合法程序私自转出：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪通常指的是将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。在公司法务领域，若老板作为公司管理人员，未经公司股东会、董事会等合法程序，私自将公司资金转入个人账户，可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪，具体取决于其主观意图和客观行为。
- 法律建议：老板应确保所有资金转移均经过合法程序，如公司董事会决议、股东会同意等，并保留相关记录。若确实需要备用金，应通过正规财务流程申请，并明确记录用途和还款计划。
- 可能法律后果：若老板的行为被认定为职务侵占或挪用资金，可能面临刑事指控，包括有期徒刑、罚金等，同时需承担民事赔偿责任，退还侵占或挪用的资金。
若资金属于老板个人财产，但与公司财务混同：
- 法律背景：在民营企业中，有时会出现公司财产与个人财产混同的情况。若老板将个人财产转入公司账户用于公司运营，或反之，均可能引发财务和法律上的混淆。然而，仅凭资金混同并不直接构成侵占罪，关键在于资金的所有权和使用权是否清晰。
- 法律建议：老板应确保公司财务与个人财务严格分开，避免混同。若确实存在资金往来，应签订明确的借款协议或投资协议，并保留相关转账记录，以证明资金的所有权和使用权。
- 可能法律后果：若因资金混同导致公司或其他股东利益受损，老板可能面临民事赔偿责任。在极端情况下，若混同行为被认定为恶意逃避债务或税务等，还可能引发更严重的法律后果。
若老板转钱行为符合公司章程或内部规定：
- 法律背景：有些公司可能在其章程或内部规定中允许老板在一定条件下将公司资金转入个人账户作为备用金。若老板的行为符合这些规定，且经过合法程序审批，则通常不构成侵占罪。
- 法律建议：老板应仔细审查公司章程和内部规定，确保自己的行为符合相关规定。同时，应保留所有审批记录和转账记录，以备查证。
- 可能法律后果：若老板的行为符合公司章程和内部规定，且经过合法程序审批，则通常不会面临法律后果。然而，若公司章程或内部规定存在漏洞或不明确之处，老板仍应谨慎行事，避免引发不必要的法律纠纷。
进一步思考：作为民营企业老板，应时刻牢记公司财产与个人财产的界限，确保所有资金转移均经过合法程序并保留相关记录。同时，应建立健全的公司财务管理制度，明确资金的所有权和使用权，避免财务和法律上的混淆。若遇到相关法律问题或疑虑，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。