老板私卡转钱给员工做备用金是不合规的。具体分析如下：

一. 备用金应通过公司账户发放

1. 根据《中华人民共和国现金管理暂行条例》及其实施细则，公司的备用金应当通过公司账户进行管理和发放，以确保财务的合规性和透明度。
2. 使用老板私卡转钱作为备用金，可能违反公司财务管理制度，且不利于监管部门对公司财务的监管。

二. 私卡转钱可能涉及税务风险

1. 如果老板私卡转钱给员工作为备用金，但未在公司财务账目中体现，可能导致公司税务申报不实，进而引发税务风险。
2. 税务部门在稽查时，若发现公司存在私卡交易且未如实申报，可能会对公司进行处罚，并追缴相关税费及滞纳金。

三. 合规建议

1. 公司应设立专门的备用金账户，通过公司账户进行备用金的发放和管理。
2. 员工在使用备用金时，应严格按照公司规定进行报销和结算，确保备用金的合理使用和及时归还。
3. 公司应加强对备用金的监管，定期审计备用金的使用情况，确保财务的合规性和安全性。

我建议公司应遵守相关法律法规和财务管理制度，通过公司账户发放和管理备用金，以确保财务的合规性和透明度。同时，员工也应严格遵守公司规定，合理使用和及时归还备用金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。