关于您提出的“病假是否可以让家人替班”的问题，首先需要明确的是，病假是员工因个人健康原因需要休息而申请的假期，它具有个人专属性和不可替代性。因此，病假本身是不能让家人替班的。
不过，如果您是想了解在家人（特别是老年人）生病住院需要照顾时，是否有相关的假期政策可以让您有时间去陪护，那么我可以为您详细介绍“陪护假”的相关规定。
根据新修改的《上海市老年人权益保障条例》以及其他相关法律法规，在老年人患病住院治疗期间，其赡养人（包括子女以及其他依法负有赡养义务的人）可以享受陪护假。具体来说：
陪护假的适用对象：主要是老年人的赡养人，包括子女、婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女，以及负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女。
陪护假的天数：赡养人每年可以享受累计不超过5个工作日的陪护假；如果是独生子女（在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间出生的），则可以享受不超过7个工作日的陪护假。
陪护假的使用方式：陪护假应在自然年度内使用，不含法定休假日或休息日，可以一次性使用，也可以分次使用。但没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。
申请陪护假的条件：需要满足三个条件，一是被赡养人已年满60周岁；二是被赡养人要在医疗机构办理过正式入院手续，并且接受持续住院治疗（需要提供住院证明）；三是申请人和被赡养人有法定赡养关系。
申请陪护假所需材料：申请人请假时，一般需要说明请假事由、起止时间等，并提供医疗机构出具的被赡养人的住院证明等材料。
因此，如果您是想在家人（特别是老年人）生病住院需要照顾时申请假期，那么您可以根据上述规定申请陪护假，而不是试图将病假让给家人替班。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。