您好，关于您提出的“男性60岁退休是否算提前退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的具体情况。

首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁。这意味着，在政策全面实施后，60岁退休将不再是法定退休年龄，而是提前于新的法定退休年龄。

然而，在政策实施过程中，存在两种可能的提前退休情况：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 限制：提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工60周岁）。
   • 说明：如果您在政策实施后，选择在60岁至新法定退休年龄（如63岁）之间的某个年龄提前退休，且满足最低缴费年限等条件，那么这是符合自愿弹性提前退休政策的，不算作违规提前退休。但如果您在政策实施前就已经60岁并符合退休条件，那么您当时退休就是按照当时的法定退休年龄，也不属于提前退休。

2. 特殊工种提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
   • 说明：如果您从事的是这些特殊工种，并且满足相关条件（如男年满55周岁、连续工龄满十年等），那么您可以在55岁或更早的年龄申请提前退休，这同样不属于您所问的“60岁提前退休”的范畴，但说明了存在特殊工种提前退休的政策。

针对您的情况：

• 如果您是在政策实施前（即2025年之前）已经60岁并符合当时的退休条件，那么您当时退休就是按照法定退休年龄，不属于提前退休。
• 如果您是在政策实施后，且新法定退休年龄已经延迟至63周岁的情况下，选择60岁退休，那么这需要看您是否满足自愿弹性提前退休的条件（如达到最低缴费年限等）。如果满足，那么您可以自愿选择在60岁至63岁之间提前退休，这不算作违规提前退休；如果不满足，则不能提前退休。

总结：

• 在政策实施前，60岁退休是法定退休年龄，不属于提前退休。
• 在政策实施后，如果新法定退休年龄延迟至63周岁，且您满足自愿弹性提前退休的条件，那么您可以选择在60岁至63岁之间提前退休，这不算作违规提前退休。

希望以上解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。