结论：男职工满60周岁退休，在现行规定下属于正常退休年龄，既非提前退休也非延后退休。不过，也存在一些特殊情况，下面为你详细分析。
详细分析：
正常退休年龄规定：
- 根据我国现行的退休政策，男性职工的正常退休年龄为60周岁。这一规定适用于大多数男性职工，只要他们达到60周岁且累计缴费年限满足规定年限（一般为15年），就可以办理正常退休手续，享受退休待遇。
特殊工种退休：
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，国家有更为宽松的退休条件。
- 男性职工如果从事这些特殊工种，且年满55周岁，同时累计工龄满足规定年限，就可以提前退休。但这种情况并不适用于大多数男性职工，而是针对特定工种的特殊规定。
病退规定：
- 如果职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也有提前退休的途径。
- 男性职工在这种情况下，需年满50周岁，且累计缴费年限满足规定年限，才能办理病退手续。这同样是一种特殊情况下的提前退休规定。
延迟退休政策动态：
- 目前，我国正在推进延迟退休政策，拟将男女退休年龄逐步延迟至65岁左右。但这一政策尚未正式落地实施，因此当前仍应遵循现行的退休年龄规定。
- 即使延迟退休政策最终实施，也会有一个过渡期，不会立即对所有职工产生影响。因此，对于当前即将或已经达到60周岁的男性职工来说，无需过于担心延迟退休的问题。
建议与注意事项：
- 对于即将达到退休年龄的男性职工来说，建议提前了解当地的退休政策和办理流程，确保自己能够顺利办理退休手续。
- 如果职工从事的是特殊工种或因病丧失劳动能力，可以关注相关提前退休的规定，看自己是否符合条件。
- 由于退休年龄规定可能随政策调整而变动，建议职工密切关注政府部门官网发布的相关政策文件，以获取最准确的信息。
举例说明：
假设有一位男性职工，他从事的是普通工作，没有特殊工种经历，也没有因病丧失劳动能力。那么，在他达到60周岁且累计缴费年限满足规定年限的情况下，他就可以正常办理退休手续，享受退休待遇。这既不属于提前退休，也不属于延后退休，而是按照现行规定进行的正常退休。
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