临焕煤矿工人报微伤，在符合一定条件下是可以鉴定为工伤的。以下从多个角度为你详细分析：

一、工伤鉴定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“事故伤害”并不局限于重伤或严重伤害，微伤同样属于事故伤害的范畴。因此，只要煤矿工人在工作过程中因工作原因受到微伤，且该伤害符合工伤认定的其他条件（如及时报告、提供相关证据等），就可以申请工伤鉴定。

二、工伤鉴定的具体流程

1. 及时报告：煤矿工人在受到微伤后，应立即向所在单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。同时，单位也应在规定时间内向当地社会保险行政部门报告工伤事故。
2. 提交申请：在伤情稳定后，煤矿工人或其所在单位可以向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。
3. 审核认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核调查，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书。
4. 劳动能力鉴定：在工伤认定决定书出具后，煤矿工人还可以根据伤情情况申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。

三、微伤鉴定工伤的注意事项

1. 及时取证：煤矿工人在受到微伤后，应尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤鉴定时提供有力支持。
2. 遵循程序：在申请工伤鉴定过程中，煤矿工人应严格遵循相关程序和要求，如及时提交申请、配合调查等，以确保工伤认定的顺利进行。
3. 了解权益：煤矿工人应了解自己的工伤保险权益，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿标准等方面的规定，以便在受到伤害时能够及时维护自己的合法权益。

四、可能遇到的法律后果

如果煤矿工人因工作原因受到微伤且符合工伤认定条件，但单位未及时报告或拒绝申请工伤鉴定，煤矿工人可以自行向社会保险行政部门提交申请。如果单位存在违法行为，如未依法缴纳工伤保险费等，还可能面临行政处罚和民事赔偿等法律后果。

建议：如果你或你身边的煤矿工人在工作过程中受到微伤，且怀疑该伤害与工作有关，建议及时向所在单位报告，并尽快咨询专业律师或当地社会保险行政部门，了解工伤认定的具体流程和要求，以便及时维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，也可以直接向我咨询。