关于煤矿工伤的认定问题，这其实是一个涉及法律程序和具体情境判断的复杂问题，但我会尽量为您梳理清晰。
首先，要明确的是，煤矿工伤的认定并不是一件“容易”或“困难”的简单判断，而是需要依据具体的法律法规和实际情况来进行。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于几个核心要素：是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因受到事故伤害、是否患职业病等。
对于煤矿工人来说，如果他们在工作过程中因工作原因（如矿井事故、设备故障等）受到伤害，或者长期在煤矿工作导致患上职业病（如尘肺病等），那么他们就有权申请工伤认定。
申请工伤认定的流程大致如下：
及时就医：在发生事故伤害或发现自己患上职业病后，应立即到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
提交申请：及时向当地劳动保障行政部门（通常是社保局）提交工伤认定申请，并附上相关证明材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
等待审核：劳动保障行政部门会对提交的申请材料进行审核，并可能进行调查核实。如果材料不完整或存在争议，可能会要求补充材料或进行进一步调查。
认定结果：经过审核后，劳动保障行政部门会作出工伤认定结论。如果认定为工伤，那么工伤职工就可以享受相应的工伤保险待遇。
关于煤矿工伤认定的难点，可能主要在于以下几个方面：
事故原因的调查：煤矿事故往往涉及复杂的技术和安全因素，事故原因的调查可能需要专业知识和时间。
职业病的诊断：职业病如尘肺病等，其诊断可能需要长期的医学观察和专业的医学鉴定。
劳动关系的确认：在一些情况下，煤矿工人的劳动关系可能不够明确，这也会给工伤认定带来一定的困难。
如果对工伤认定结果有争议，工伤职工或其近亲属、用人单位可以在规定的时间内申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
总的来说，煤矿工伤的认定并不是一件简单的事情，它需要依据具体的法律法规和实际情况来进行。但只要您按照规定的流程进行申请，并提供完整的证明材料，那么您的权益就有可能得到保障。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向当地的劳动保障行政部门或专业律师寻求帮助。