工伤认定的难易程度其实取决于多个因素，包括事故的具体情况、证据的充分性以及相关法律法规的适用等。不过，我可以为您详细解释一下工伤认定的基本流程和所需材料，这样您就能对工伤认定有一个更清晰的认识。

首先，根据《工伤认定办法》的规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在规定的时间内（通常是30日内，特殊情况可延长）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

在提出工伤认定申请时，您需要填写《工伤认定申请表》，并提交一些必要的材料，比如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门在收到申请后，会在一定时间内（通常是15日内）对申请材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，行政部门会受理申请，并可能根据需要对提供的证据进行调查核实。这个调查核实过程可能包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，可以在15日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这个决定会明确说明是否认定为工伤，以及认定的依据和不服决定的救济途径。

所以，工伤认定的难易程度并不是绝对的，它取决于您能否提供充分的证据来支持您的申请，以及社会保险行政部门对案件的调查和认定。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业的法律人士或者社会保险行政部门的工作人员，他们可以提供更具体的指导和帮助。