您好，关于煤矿职工被认定工伤的情形，这主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是一些应当被认定为工伤的具体情形，同时也包括一些视同工伤的情况，我会为您详细解释：
应当认定为工伤的情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 这意味着如果煤矿职工在正常的工作时间和工作区域内，因为执行工作任务而受到了伤害，比如矿井塌方、设备故障导致的伤害等，都应当被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 这包括职工在上班前准备工具、设备，或者下班后清理工作现场等过程中受到的伤害。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 如果职工在执行工作任务时，因为履行职责而遭受了暴力攻击或其他意外伤害，这也应当被认定为工伤。
患职业病：
- 煤矿职工如果因为长期接触煤矿环境中的有害物质而患上了职业病，如尘肺病等，这也属于工伤范畴。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 如果职工因工作需要外出，并在外出期间因工作原因受到伤害或发生事故导致下落不明，这也应当被认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 职工在上下班途中，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故或其他公共交通方式导致的事故伤害，这也属于工伤。
视同工伤的情形：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：
- 如果职工在工作时间和工作岗位上突然发病，并在48小时内因抢救无效而死亡，这视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 职工在参与抢险救灾等维护国家利益或公共利益的活动时受到的伤害，也视同工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：
- 如果职工在军队服役期间因战或因公负伤致残，并取得了革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，这也视同工伤。
申请工伤认定时需要注意的事项：
- 申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
- 提交工伤认定材料有时间限制，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 如果对工伤认定有争议，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
希望以上解释能够帮助您更好地理解煤矿职工被认定工伤的情形以及申请工伤认定的相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。