关于社区“两委”成员没有社保是否合法的问题，这需要从多个层面来进行分析和解答。

首先，从政策层面来看，目前国家、省、市尚未出台专门针对村两委成员缴纳社保的具体规定。这意味着，在现有的政策框架下，并没有明确要求社区“两委”成员必须缴纳社保。然而，这并不意味着社区“两委”成员就不能或不应该缴纳社保。

实际上，根据相关政策，社区“两委”主管部门是可以为“两委”成员选择缴纳社保的。具体来说，有两种方式可供选择：

1. 参加城乡居民养老保险：满足一定条件的居民（如任城区户籍、年满16周岁、非国家机关和事业单位工作人员等）可以到户籍地村（居）委会提出参保申请，并自主选择缴费档次。到达60周岁后，可以领取养老金待遇。

2. 以灵活就业企业身份参加企业职工养老保险：居民可以携带相关证件到社保服务大厅或为民服务中心社保窗口办理开户手续，并自主选择缴费基数进行缴纳。到达法定退休年龄且缴费满15年后，可以办理退休手续并享受企业退休待遇。

接下来，从法律层面来看，虽然目前没有专门针对社区“两委”成员缴纳社保的法律规定，但《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规明确规定了用人单位应当为员工缴纳社保的义务。不过，这一规定主要适用于企业等用人单位与员工之间的关系。对于社区“两委”成员来说，他们并不属于传统意义上的企业员工，因此这一规定并不直接适用。

然而，这并不意味着社区“两委”成员就无法维护自己的社保权益。如果社区“两委”成员认为自己的社保权益受到了侵害，他们可以通过与主管部门进行协商、向上级部门反映情况等方式来寻求解决方案。同时，随着社保政策的不断完善和调整，未来也有可能会出台专门针对社区“两委”成员缴纳社保的具体规定。

综上所述，社区“两委”成员没有社保并不直接构成违法，但这并不意味着他们就不能或不应该缴纳社保。社区“两委”主管部门可以根据现有政策为“两委”成员选择缴纳社保的方式，以保障他们的社保权益。同时，我们也期待未来能够出台更加完善和具体的政策来规范这一问题。