您好，关于您提到的“打了12348薪资是否可以要回来”的问题，我可以结合一些实际案例来为您详细解答。

首先，12348是公共法律服务热线，它提供了一个平台，帮助劳动者解决与用人单位之间的劳动争议，包括薪资纠纷。当您遇到薪资被克扣或拖欠的情况时，拨打12348是一个寻求帮助的有效途径。

从我了解到的案例来看，通过12348热线调解平台，确实有很多劳动者成功讨回了被克扣或拖欠的工资。比如，有位周某在离职时被单位扣发了工资，经过热线调解员的介入和调解，单位最终同意支付被扣的工资。再比如，孙女士因单位未及时支付工资而提出离职，但离职后工资仍未到账，通过热线调解，她也成功追回了拖欠的工资。

然而，是否能够成功要回薪资，还取决于多个因素，包括但不限于：

1. 纠纷的具体情况：比如，薪资被克扣或拖欠的原因、金额大小、时间跨度等。

2. 证据的充分性：您需要提供足够的证据来证明用人单位确实存在克扣或拖欠薪资的行为，比如工资条、银行转账记录、劳动合同等。

3. 用人单位的态度：用人单位是否愿意配合调解，以及其对纠纷的认识和处理态度，也会影响调解的结果。

4. 法律法规的适用：调解员会根据相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，来评判纠纷的是非曲直，并给出合理的调解建议。

因此，如果您遇到了薪资纠纷，我建议您：

1. 及时拨打12348：向热线调解员详细陈述您的情况，并提供相关证据。

2. 配合调解工作：积极回应调解员的询问，提供必要的协助和信息。

3. 保持理性沟通：与用人单位保持理性、平和的沟通态度，有助于纠纷的顺利解决。

最后，我想强调的是，虽然12348热线调解平台在解决薪资纠纷方面发挥了积极作用，但并不能保证每一个纠纷都能得到完全满意的解决。如果调解不成，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。