结论：在拒不支付劳动报酬罪的侦办阶段，相关信息并非绝对不能透露给劳动者，但具体透露的内容和范围会受到案件性质、侦查需要以及法律规定等多重因素的制约。
分析说明：
案件性质与侦查需要：
- 拒不支付劳动报酬罪属于刑事案件范畴，其侦办过程需要遵循刑事诉讼法的相关规定。
- 在侦查阶段，公安机关需要收集证据、查明事实，以确定犯罪嫌疑人是否构成犯罪以及犯罪的严重程度。
- 因此，侦查机关在透露案件信息时，会非常谨慎，以确保不会干扰侦查工作的正常进行或泄露侦查秘密。
法律规定与劳动者权益：
- 根据相关法律法规，劳动者在劳动报酬纠纷中享有知情权、申诉权等合法权益。
- 然而，在刑事案件侦办阶段，这些权益的行使可能会受到一定限制，以平衡侦查工作的需要和劳动者的权益保护。
- 具体来说，侦查机关可能会根据案件进展情况，适时向劳动者通报案件处理情况，但通常不会透露过多细节，特别是涉及侦查策略、证据收集等敏感信息。
实际操作中的考量：
- 在实际操作中，侦查机关可能会与劳动者或其代理人进行沟通，了解劳动者的诉求和情况，以便更好地处理案件。
- 同时，劳动者也可以通过合法途径（如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等）来维护自己的权益，这些途径并不受刑事案件侦办阶段的限制。
法律建议：
- 如果您作为劳动者，在拒不支付劳动报酬罪的侦办阶段想要了解案件进展情况，可以尝试与侦查机关或相关部门进行沟通，表达您的诉求和关切。
- 同时，您也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。律师可以根据您的具体情况，为您提供针对性的法律建议和帮助。
后续行动与可能后果：
- 如果您选择与侦查机关沟通，请保持冷静和理性，按照法律程序和规定进行。
- 如果您选择咨询律师，请确保选择具有专业资质和经验的律师，以便更好地维护自己的权益。
- 在任何情况下，都请避免采取过激行为或违法手段来维护自己的权益，以免给自己带来不必要的法律风险和后果。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。