公司报销的钱没到手，这一行为本身并不直接构成犯罪，但具体是否违法或构成犯罪，需根据实际情况和具体行为来判定。以下是从不同角度进行的分析：
民事纠纷角度：
- 如果公司报销流程合法合规，且员工已经按照公司规定提交了报销申请及相关凭证，但公司因各种原因（如资金紧张、流程延误等）未及时支付报销款项，这通常属于民事纠纷范畴。
- 在这种情况下，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益，要求公司支付报销款项及可能的利息或违约金。
刑事犯罪角度：
- 如果员工或公司相关人员通过伪造报销凭证、虚报报销金额等手段，意图骗取公司财物，且数额较大，那么这种行为可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。
- 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果报销行为符合诈骗罪的构成要件，那么相关人员将面临刑事责任的追究。
- 此外，如果公司管理人员利用职务之便，将公司报销款项据为己有，数额较大，还可能构成职务侵占罪。
行政处罚角度：
- 即使报销行为不构成犯罪，但如果违反了公司内部的财务管理制度或相关法律法规（如税法、会计法等），相关人员也可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
法律建议：
- 对于员工而言，如果公司报销款项未及时支付，应首先与公司沟通协商，了解原因并寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。
- 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，加强报销流程的审核和监督，防止虚假报销和职务侵占等行为的发生。同时，对于员工的报销申请，应及时、公正地处理，避免引发不必要的法律纠纷。
可能后果：
- 如果报销行为构成犯罪，相关人员将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等。
- 如果报销行为不构成犯罪但违反了相关法律法规或公司制度，相关人员可能面临行政处罚或公司内部的纪律处分。
总之，公司报销的钱没到手并不直接构成犯罪，但具体是否违法或构成犯罪需根据实际情况和具体行为来判定。如果你或你所在的公司遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。