公司要求员工在氨气超标、很臭的地方办公，这一行为是违法的。以下是从不同角度的详细分析：

1. 从劳动安全卫生角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。氨气超标且环境很臭，显然不符合国家规定的劳动安全卫生条件，因此公司要求员工在这样的环境下办公是违法的。
   • 氨气是一种有毒有害气体，长期吸入可能对人体健康造成严重危害，如损害呼吸系统、神经系统等。公司有责任确保工作场所的空气质量符合安全标准，以保护员工的身体健康。

2. 从员工权益保护角度：

   • 员工有权在安全、健康的工作环境中工作。公司要求员工在氨气超标的环境下办公，侵犯了员工的合法权益。员工有权拒绝在这种环境下工作，并有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 如果员工因长期在氨气超标的环境下工作而导致健康受损，公司应承担相应的法律责任，包括赔偿员工的医疗费用、误工费等。

3. 从法律责任角度：

   • 如果公司违反劳动安全卫生规定，要求员工在氨气超标的环境下办公，可能会面临行政处罚，如罚款、责令整改等。
   • 在严重情况下，如果公司明知工作场所存在安全隐患而故意隐瞒或未采取有效措施进行整改，导致员工健康受损或发生其他严重后果，公司相关责任人还可能承担刑事责任。

建议与行动：

• 如果你或你的同事正面临这样的情况，建议首先与公司管理层沟通，要求改善工作环境或提供必要的劳动防护用品。
• 如果公司拒绝改善或未采取有效措施，你可以向当地的劳动安全卫生监督部门投诉，寻求政府的帮助和支持。
• 同时，你也可以考虑咨询专业律师（即我，杨翠菊律师，专注于劳动纠纷、工伤赔偿领域），了解你的法律权益和可能的维权途径。

总之，公司要求员工在氨气超标、很臭的地方办公是违法的，员工有权拒绝并寻求法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。