面对您因工伤到医院治疗而老板不交医药费且找不到人的情况，您可以采取以下一系列措施来维护自己的合法权益：
一、初步应对与证据收集
自行垫付医疗费用：
- 为确保您的伤病能够得到及时治疗，建议您先自行垫付医疗费用。
- 在垫付过程中，务必保存好所有与治疗相关的单据，包括病历、诊断证明、缴费发票等，这些将是后续维权的关键证据。
收集工作相关证据：
- 收集能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工牌、工作服等。
- 如果未签订劳动合同，可以寻找同事证言、工作现场照片或视频等其他能证明劳动关系的材料。
记录事故现场情况：
- 如果可能，拍摄事故现场的照片或视频，记录事故发生的时间、地点和具体情况，以及可能的目击者信息。
二、与老板沟通协商
尝试直接沟通：
- 尝试与老板进行面对面的沟通，说明工伤情况及治疗的紧迫性，要求其承担用人单位的责任并尽快支付医疗费用。
- 若直接面谈效果不佳，可发送书面催告函，正式告知老板支付医疗费用的义务及逾期后果，并保留好送达凭证。
利用工会或同事协助：
- 如果直接沟通困难，可以寻求工会组织的帮助，或者请同事协助与老板沟通。
三、利用法律途径维权
申请工伤保险基金先行支付：
- 如果单位为您缴纳了工伤保险，您可以向工伤保险经办机构申请工伤保险基金先行支付医疗费用。
向劳动监察部门投诉：
- 向当地劳动监察部门投诉老板的不负责行为，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付医疗费用等工伤待遇。
申请工伤认定：
- 及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提条件。
- 提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
申请先予执行：
- 在工伤认定后，若因经济困难无法继续支付医疗费用，可向劳动争议仲裁委员会申请先予执行，以解决急需。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可通过劳动仲裁程序要求用人单位支付工伤保险待遇。
- 如对劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。
四、其他辅助途径
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或经济困难，可以咨询专业律师或法律援助机构，了解维权途径和法律程序。
申请社会救助：
- 如果因经济困难无法支付医疗费用，可以向当地民政部门或慈善组织申请临时救助或医疗援助。
五、注意事项
- 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
- 证据的收集和保留至关重要，将直接影响维权的成功与否。请务必妥善保管所有相关证据。
- 建议您在入职时了解公司的工伤保险缴纳情况，以便在发生工伤时能够及时获得相应的保障。
希望以上建议能够帮助您解决当前的问题，维护自己的合法权益。