您好，关于工亡人员遗腹子是否享受供养待遇的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工亡职工的供养亲属是指那些依靠该职工生前提供主要生活来源的亲属。这些亲属包括但不限于配偶、子女、父母等。对于遗腹子，即工亡职工在死亡时其配偶已怀孕但尚未出生的子女，他们同样属于工亡职工的潜在供养亲属范畴。

接下来，我们根据相关规定来具体分析遗腹子是否享受供养待遇：

1. 供养亲属的资格条件：

   • 遗腹子在出生后，如果依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且符合其他相关条件（如未满18周岁等），则有权申请供养亲属抚恤金。

2. 供养亲属抚恤金的申领：

   • 遗腹子的法定监护人（通常是其母亲或其他法定代理人）可以通过用人单位向工伤保险基金申请领取供养亲属抚恤金。
   • 申领时需要提供一系列证明材料，包括但不限于《死亡证明》、与工亡职工的关系证明（如出生证明、户口簿等，在遗腹子出生后补充提供）、工伤认定书等。

3. 供养亲属抚恤金的标准：

   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于遗腹子，如果符合条件，将按照其他亲属的标准（即每人每月30%）领取抚恤金。如果遗腹子成为孤儿，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果遗腹子在出生后发现存在完全丧失劳动能力的情况，且符合其他相关条件，同样有权申请供养亲属抚恤金，并可能需要提供劳动能力鉴定结论书作为证明。

综上所述，工亡人员的遗腹子在出生后，如果依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且符合其他相关条件（如未满18周岁、无劳动能力等），则有权享受供养待遇，即申请领取供养亲属抚恤金。在申领过程中，需要提供一系列证明材料以证明其资格和条件。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。