结论：在厂里脚骨折了，是否选择私了赔偿取决于具体情况，包括伤势严重程度、双方协商意愿、赔偿金额合理性等。私了并非唯一选择，也可以依法申请工伤认定并要求赔偿。

详细分析：

1. 私了的可能性与注意事项：

   • 双方协商：如果伤势不严重，且双方对赔偿金额和方式能够达成一致，私了是一种快速解决纠纷的方式。但私了前，建议先了解自己的伤势情况，并估算合理的赔偿金额，避免因信息不对称而遭受损失。
   • 书面协议：如果选择私了，务必签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款，以避免后续纠纷。
   • 法律风险：私了可能存在法律风险，如赔偿金额过低、未覆盖所有损失等。因此，在私了前，建议咨询专业律师，确保自己的权益得到充分保障。

2. 依法申请工伤认定并要求赔偿：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在厂里脚骨折，符合工伤认定的条件，可以依法申请工伤认定。
   • 赔偿项目：工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据伤残等级和当地政策而定。
   • 申请流程：申请工伤认定需要提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗证明、劳动合同等。认定后，再根据伤残等级申请相应的赔偿。

3. 选择私了还是依法赔偿的考量因素：

   • 伤势严重程度：如果伤势严重，可能构成伤残，此时依法申请工伤认定并要求赔偿更为合适，因为私了可能无法覆盖所有损失。
   • 双方协商意愿：如果双方对赔偿金额和方式存在分歧，且无法通过协商解决，那么依法申请工伤认定并要求赔偿可能是更好的选择。
   • 赔偿金额合理性：在私了前，要估算合理的赔偿金额。如果私了金额明显低于依法应得的赔偿金额，那么选择依法赔偿更为明智。

建议：

• 在厂里脚骨折后，首先应及时就医并保存好相关医疗证明。
• 然后，根据自己的伤势情况和双方协商意愿，考虑选择私了还是依法申请工伤认定并要求赔偿。
• 如果选择私了，务必签订书面协议并咨询专业律师；如果选择依法赔偿，则按照相关流程申请工伤认定并提交相关材料。

后续行动：

• 如有需要，可以进一步向我咨询关于工伤认定、赔偿项目、申请流程等方面的具体问题。
• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。