面对甲方不给服务费导致保安公司拖欠您四个月工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与公司协商

1. 沟通表达：首先，尝试与保安公司的人力资源部门、财务部门或直接上级进行沟通，明确表达您对于拖欠工资的诉求，并询问拖欠的具体原因。
2. 保留证据：在沟通过程中，务必保留好聊天记录、邮件、通话录音等证据，以备后续维权使用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备证据：整理好您的劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系及拖欠工资事实的证据。
2. 提交投诉：前往当地劳动监察部门的办公地点，填写投诉表格并提交相关证据。您也可以通过官方网站或电话等方式进行投诉。
3. 等待处理：劳动监察部门将对您的投诉进行调查核实。如果情况属实，他们将责令保安公司限期支付工资，并可能对其进行行政处罚。

三、申请劳动仲裁

1. 提交申请：如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者希望通过更正式的途径解决纠纷，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请中应包括双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据材料。
2. 等待审理：仲裁委员会受理申请后，将通知双方当事人并安排开庭审理。在审理过程中，您可以进行举证、质证和辩论。
3. 接受裁决：仲裁委员会将根据审理情况作出仲裁裁决。一般情况下，仲裁庭会在受理申请之日起45日内作出裁决；如果案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期但不超过15日。

四、向法院提起诉讼

1. 准备材料：如果对劳动仲裁结果不服，或者劳动仲裁委员会不予受理您的仲裁申请，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。准备诉讼材料时，应包括起诉状、证据材料等，并缴纳诉讼费用。
2. 提交起诉：将起诉状和证据材料提交到有管辖权的人民法院立案庭。法院将在7日内决定是否受理您的起诉。
3. 参与审理：如果法院受理了您的起诉，将安排开庭审理。在审理过程中，您需要参与举证、质证和辩论等环节。
4. 执行判决：如果法院作出了有利于您的判决，但保安公司不履行判决义务，您可以在规定期限内向法院申请强制执行。

五、注意事项

1. 及时收集证据：在整个维权过程中，您应及时收集和保存所有与保安公司之间的沟通记录、劳动合同、工资条等相关证据，以支持自己的主张。
2. 遵守法律法规：在维权过程中，您应遵守法律法规和相关程序的规定，合理合法地维护自己的权益。
3. 寻求专业帮助：如果您遇到复杂情况或不确定如何操作，建议咨询专业的法律人士或机构以获得更具体的法律建议和帮助。

希望以上步骤能够帮助您有效解决拖欠工资的问题。