到了退休时间，工伤并不影响您正常办理退休手续，但工伤赔偿与退休是两个独立的法律程序，需要分别处理。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤与退休的关系
工伤不影响退休：
- 工伤是您在工作过程中因工作原因受到的伤害，而退休是您达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，依法享受的社会保险待遇。两者在法律上并无直接关联，因此工伤不会影响您正常办理退休手续。
退休后工伤待遇的继续享受：
- 如果您在退休前已经认定为工伤，并且符合领取工伤待遇的条件（如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等），那么即使您退休了，这些工伤待遇仍然可以继续享受。但需要注意的是，一次性伤残就业补助金等部分待遇，可能因您已退休而不再发放或有所调整，具体需根据当地政策规定。
二、工伤赔偿与退休手续的办理
工伤赔偿的申请与认定：
- 如果您在工作中受伤，首先应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属也可以直接提出申请。
- 工伤认定后，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受的工伤待遇。
退休手续的办理：
- 在达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，您可以向用人单位或社会保险经办机构提出退休申请，并提交相关材料（如身份证、户口本、社保卡等）。
- 退休手续办理完成后，您将开始享受退休待遇，如基本养老金等。
三、特殊情况下的处理
退休前未完成工伤认定的：
- 如果您在退休前因各种原因未能完成工伤认定，但您认为符合工伤条件，可以在退休后继续申请工伤认定。但需要注意的是，退休后申请工伤认定可能面临一些困难，如证据收集等，因此建议您尽量在退休前完成工伤认定。
退休后新发现的工伤：
- 如果您在退休后才发现自己在工作期间受到了工伤，且该工伤与退休前的工作有关，您仍然可以申请工伤认定和享受工伤待遇。但同样需要注意证据收集和时效问题。
四、法律建议
及时申请工伤认定：
- 如果您在工作中受伤，请务必及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。这是保障您合法权益的重要步骤。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤政策和退休政策可能有所不同，因此建议您在办理相关手续前，先了解当地的政策规定，以便更好地维护自己的权益。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果您在处理工伤赔偿或退休手续过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。