关于您提出的“挂职去上学是否算工龄还算教龄”的问题，这需要从工龄和教龄的定义及计算方式来具体分析。

首先，工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在大多数情况下，只要您与用人单位建立了劳动关系并实际付出了劳动，这段时间就可以被计入工龄。因此，如果您在挂职期间仍然与原单位保持着劳动关系，并且原单位继续为您支付工资或提供其他形式的劳动报酬，那么这段时间通常是可以计入工龄的。

接下来，我们重点讨论教龄。教龄是专门针对教育工作者而言的，它指的是教师实际从事学校教育、教学工作的年限。根据您提供的参考信息以及相关政策精神，教龄的计算核心原则是“按从事学校教育、教学工作的年限计算”。这意味着，只有当您实际在学校从事教育、教学工作时，这段时间才能被计入教龄。

现在，我们回到您的问题本身。如果您在挂职期间并没有实际从事学校的教育、教学工作，而是去上学深造，那么这段时间通常是不能被计入教龄的。因为教龄的计算是基于实际的教育、教学工作经历，而不是基于您是否与学校有劳动关系或是否在学校挂职。

至于工龄方面，如前所述，只要您在挂职期间与原单位保持着劳动关系并获得了劳动报酬，那么这段时间是可以计入工龄的。但具体是否计入以及如何计入，还需要根据您所在单位的具体规定和相关政策来确定。

综上所述，挂职去上学期间，如果未实际从事学校教育、教学工作，则这段时间通常不计入教龄；而工龄的计算则取决于您与原单位的劳动关系和劳动报酬支付情况。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄和教龄的计算方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。