在职上学退休时是否算工龄，需根据具体情况来判定。以下是对这一问题的详细分析：

一、普通情况下的在职上学

对于大多数在职人员而言，如果选择在职上学（如通过业余时间、网络教育等方式提升学历），且上学期间并未与原单位解除劳动关系，也未影响正常工作（即工资照发），那么上学期间的时间通常并不直接计入工龄。这是因为工龄的计算主要基于实际的工作时间和劳动关系，而上学本身并不构成工作。

二、特殊情况下的在职上学

1. 脱产或半脱产学习且工资照发：

   • 如果在职人员经单位批准，参加脱产或半脱产学习，并且在学习期间原单位继续照发工资，那么这部分学习时间可以计算为连续工龄。这是因为在此期间，虽然职工在学习，但其与原单位的劳动关系并未中断，且继续享受工资待遇，符合工龄计算的基本原则。

2. 复转军人入学：

   • 对于复转军人而言，如果他们在退役后进入普通高等院校和中等专业学校学习，其军龄可以与毕业后参加工作的时间合并计算为连续工龄。但需要注意的是，大学学习本身的时间并不直接算作工龄，而是与其军龄或后续工作时间合并计算。若是在军队服役期间通过军队院校学习，并符合相关规定，则学习时间可计入军龄，进而影响工龄的计算。

3. 特定时期的研究生学习：

   • 对于特定时期（如1970年至1978年）进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习时间可计算为连续工龄。而对于1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，在校学习期间则不计入工龄，但入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。然而，对于1979年以后被录取为研究生的国家职工，其学习期间是可以计算为连续工龄的。

三、法律建议与操作指南

• 核查个人情况：首先，您需要明确自己的上学方式（如在职上学、脱产上学等）、与单位的关系（如是否继续享受工资待遇）以及入学时间等关键信息。
• 咨询单位人事部门：您可以向所在单位的人事部门咨询，了解单位对于在职上学期间工龄计算的具体政策。
• 查阅相关政策文件：同时，您也可以查阅当地社保部门或人力资源和社会保障机构发布的相关政策文件，以获取更准确的信息。
• 保留相关证明材料：无论上学期间是否计入工龄，您都应妥善保留相关证明材料（如入学通知书、工资单、单位批准文件等），以备不时之需。

总结来说，在职上学退休时是否算工龄，需根据您的具体情况和相关政策规定来综合判断。如有任何疑问或需要更详细的信息，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供个性化的法律建议。