退休时学历本身并不直接算作工龄。工龄的计算通常与实际工作年限相关，而非学历。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄一般指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它反映了职工为社会创造财富、提供劳动服务的时间长度。
   • 在计算工龄时，主要考虑的是职工的实际工作年限，包括连续工龄和本企业工龄等。连续工龄是指职工在各个单位连续工作的时间总和，而本企业工龄则是指职工在某一企业连续工作的时间。

2. 学历与工龄的关系：

   • 学历是职工接受教育的程度证明，它反映了职工的知识水平和学习能力，但并不直接代表职工的工作年限或工作经验。
   • 因此，在计算工龄时，学历本身并不被直接考虑在内。无论职工的学历高低，其工龄都是根据实际工作年限来计算的。

3. 特殊情况下的工龄计算：

   • 虽然学历本身不算工龄，但在某些特殊情况下，如职工在参加工作前接受过全日制教育（如大学、研究生等），且这段教育时间被国家认可为视同缴费年限（在养老保险制度中），那么这段教育时间可能会在一定程度上影响职工的退休待遇，但并不直接算作工龄。
   • 此外，对于某些特定行业或岗位，如教师、医生等，可能存在将部分教育时间折算为工龄的政策，但这需要具体根据相关行业或岗位的规定来确定。

4. 建议与注意事项：

   • 对于即将退休的职工来说，了解自己的工龄计算情况非常重要，因为它直接关系到退休待遇的享受。
   • 如果职工对自己的工龄计算有疑问或不满，可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询并申请复核。
   • 同时，职工也应该保留好自己的工作证明、劳动合同等相关文件，以便在需要时提供证明。

总结来说，退休时学历本身并不直接算作工龄，工龄的计算主要依据职工的实际工作年限。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。