退休时专科上学期间一般不算工龄，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况：专科上学期间不算工龄
在大多数情况下，专科上学期间并不被视为工龄。工龄通常指的是劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。而专科上学期间，学生并未参与工作，也没有以工资收入为主要生活来源，因此不符合工龄的定义。
二、特殊情况：可能视同工龄的情形
尽管专科上学期间一般不算工龄，但在某些特殊情况下，可能存在视同工龄的情形。这主要取决于具体的政策规定和实际情况：
特定政策下的视同工龄：
- 某些地区或行业可能出台了特定政策，将特定时期的上学时间视同为工龄。这通常是为了鼓励特定群体（如退役军人、特定历史时期的下乡知青等）接受教育，并在退休时给予一定的工龄补偿。然而，这类政策通常具有明确的适用范围和条件，并非普遍适用。
工作后继续深造的情况：
- 如果一个人在工作一段时间后，选择离职去读专科，并在毕业后重新回到工作岗位，那么其专科上学期间通常不会被计入工龄。但是，如果其在工作期间通过在职教育（如夜大、函授等）获得专科学历，且学习期间未中断工作，那么这部分学习时间可能不会被单独计算为工龄，但也不会影响其原有的工龄计算。不过，也有观点认为，如果学习是为了提升工作技能或满足工作需要，且得到了单位的认可和支持，那么学习期间可能在一定程度上被视为工作时间的延续，但这需要具体政策或单位规定的支持。
历史遗留问题：
- 在某些历史时期，由于政策或制度的不完善，可能存在上学期间被错误计算为工龄的情况。这类问题通常需要通过申诉或行政复议等途径进行纠正。
三、建议与注意事项
了解具体政策：
- 由于工龄的计算涉及具体的政策规定，因此建议咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的工龄计算政策和标准。
保留相关证据：
- 如果认为自己的专科上学期间应该被计入工龄，建议保留相关的证据材料，如入学通知书、毕业证书、工作证明等，以便在需要时进行申诉或证明。
关注政策变化：
- 政策规定可能会随着时间的推移而发生变化，因此建议关注相关政策的最新动态，以便及时了解自己的权益和义务。
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