大专学历上学期间一般不算工龄，但具体是否计算工龄需根据实际情况和相关政策来确定。以下是对这一问题的详细分析：
工龄的定义与计算原则：
- 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般遵循的是实际工作并取得劳动报酬的时间。
- 上学期间，学生并未参与工作，也未取得劳动报酬，因此从原则上讲，上学期间的时间不应计入工龄。
特殊情况下的工龄计算：
- 实习期：如果大专学生在上学期间参与了实习，并且实习期间取得了劳动报酬，那么这部分时间在某些情况下可能被视为工龄的一部分。但这并非普遍原则，而是取决于具体的实习协议和单位政策。
- 定向培养或委托培养：对于某些定向培养或委托培养的大专学生，如果他们在上学期间已经与用人单位签订了劳动合同，并且按照合同约定参与了工作，那么这部分时间可能被计入工龄。但这种情况相对较少，且需要具体的合同条款和单位政策来支持。
- 政策性规定：在某些特定时期或特定政策下，政府可能出台相关政策，将上学期间的时间视为工龄的一部分。例如，某些地区或行业可能为了鼓励人才发展或解决特定问题，而制定了这样的政策。但这种情况需要具体查阅相关政策文件来确定。
工龄计算的实际应用：
- 在实际工作中，工龄的计算通常与职工的福利待遇、晋升机会等密切相关。因此，对于大专学生来说，了解工龄的计算原则对于规划自己的职业生涯和享受相关福利待遇具有重要意义。
- 如果大专学生毕业后进入用人单位工作，那么他们的工龄将从正式入职之日起开始计算。在此之前的时间（包括上学期间）通常不会被计入工龄。
建议与注意事项：
- 对于大专学生来说，如果希望了解自己的工龄情况，可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询。
- 如果在上学期间参与了实习或工作，并希望这部分时间能够被计入工龄，那么建议与用人单位签订明确的劳动合同或实习协议，并保留好相关证据（如工资单、工作证明等）。
- 需要注意的是，工龄的计算可能因地区、行业或单位政策的不同而有所差异。因此，在具体情况下需要查阅相关政策文件或咨询专业人士来获取准确的信息。