在职脱产上学期间一般不算入工龄，但具体还需根据历史时期、政策变化及单位的具体规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一. 工龄计算的基本原则

• 工龄的计算通常基于员工为用人单位提供实际劳动服务的时间。对于脱产上学这一特殊情况，由于员工并未在此期间为用人单位提供劳动服务，因此一般不计入工龄。

二. 具体情形分析

1. 1970-1978年进入高校学习的国家职工

   • 这一时期进入高等院校学习的国家职工，其学习期间计算为连续工龄，这是特定历史阶段的特殊政策。

2. 1979年以后的情况

   • 对于1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，入学前参加工作的连续工龄与毕业后参加工作的连续工龄合并计算，但在校学习时间不计算为连续工龄。
   • 若职工经单位批准半脱产学习，其半脱产学习时间可以计算工龄。

3. 研究生及博士生学习期间

   • 在职人员考取国内硕士生期间，工龄正常计算。
   • 在职人员出国攻读硕士学位研究生，在规定的学习年限内也计算工龄。
   • 获得博士学位的研究生，工龄计算方式根据攻读博士学位前是否已参加工作而定。

三. 特殊规定与单位政策

• 某些行业或单位可能有特殊的工龄计算规定，如教师、医生等职业可能有专门的政策来鼓励员工进修学习，并将这段时间以某种方式计入工龄。
• 此外，单位也可能与员工协商达成特殊协议，对工龄计算进行特别约定。

综上所述，在职脱产上学期间一般不算入工龄，但具体还需根据个人的历史时期、政策变化以及所在单位的具体规定来确定。我建议您查阅相关法律法规、政策文件及单位规定，或咨询当地的人力资源和社会保障部门或所在单位的劳资部门，以获取最准确的信息和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。