工人辱骂殴打塔吊司机是违法的，这种行为可能同时涉及治安违法和刑事犯罪，具体取决于行为的严重程度和造成的后果。以下从不同角度为你详细分析：

一、治安违法角度

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，辱骂他人和殴打他人均属于违法行为。

1. 辱骂他人：如果工人的辱骂行为构成了公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，且情节较重，那么根据《治安管理处罚法》第四十二条的规定，工人可能会面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款的处罚。如果情节较轻，也可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2. 殴打他人：殴打他人的行为根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，如果未造成轻伤以上后果，工人可能会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款的处罚。如果情节较轻，也可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、未成年人或老年人等情形，处罚会更重。

二、刑事犯罪角度

如果工人的辱骂和殴打行为造成了严重的后果，如导致塔吊司机轻伤以上伤害，或者存在其他严重情节，那么工人可能构成刑事犯罪。

1. 故意伤害罪：如果工人的殴打行为导致塔吊司机轻伤以上伤害，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，工人可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。如果造成重伤，处罚会更重，可能面临三年以上十年以下有期徒刑。

2. 寻衅滋事罪：如果工人的辱骂和殴打行为属于随意殴打他人、情节恶劣的情形，且破坏了社会秩序，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，工人可能构成寻衅滋事罪，面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。

三、民事赔偿角度

除了可能面临的治安处罚和刑事处罚外，工人还可能需要承担民事赔偿责任。如果工人的辱骂和殴打行为给塔吊司机造成了人身损害或财产损失，塔吊司机有权要求工人进行赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，以及因误工减少的收入和残疾赔偿金等。

四、建议与措施

1. 及时报警：如果塔吊司机遭受了工人的辱骂和殴打，应立即报警，让警方介入调查并处理。

2. 保留证据：塔吊司机应尽可能保留与事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。

3. 寻求法律帮助：如果塔吊司机需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，工人辱骂殴打塔吊司机是违法的，可能同时涉及治安违法和刑事犯罪。塔吊司机应保护自己的合法权益，及时报警并寻求法律帮助。