塔吊司机停塔讨薪的行为是否犯法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法讨薪的情形
如果塔吊司机在停塔讨薪的过程中，没有采取过激或违法的手段，比如没有破坏设备、没有扰乱公共秩序、没有侵犯他人合法权益等，而是通过和平、理性的方式，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来讨薪，那么这种行为是合法的，不构成犯罪。
二、可能违法的情形
破坏设备：如果塔吊司机在停塔讨薪的过程中，故意破坏塔吊设备或其他财产，造成经济损失，那么这种行为可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条的规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
扰乱公共秩序：如果塔吊司机在讨薪过程中，采取聚众闹事、堵塞交通、扰乱公共场所秩序等手段，造成社会秩序混乱，那么这种行为可能构成聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十一条的规定，聚众扰乱车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所秩序，聚众堵塞交通或者破坏交通秩序，抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务，情节严重的，对首要分子，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
侵犯他人人身权利：如果塔吊司机在讨薪过程中，对雇主或其他相关人员实施殴打、侮辱、诽谤等行为，侵犯他人人身权利，那么这种行为可能构成故意伤害罪、侮辱罪、诽谤罪等。根据相关法律的规定，这些犯罪行为都将受到法律的制裁。
三、法律建议
理性讨薪：塔吊司机在讨薪时，应保持理性，避免采取过激或违法的手段。可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
保留证据：在讨薪过程中，塔吊司机应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
寻求法律援助：如果塔吊司机在讨薪过程中遇到法律难题或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，塔吊司机停塔讨薪的行为是否犯法，取决于其讨薪的方式和手段。在讨薪过程中，应遵守法律法规，理性维权，避免采取过激或违法的手段。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。