结论：租公司的车这一行为本身与是否购买社保无直接关联，是否合法需分情况讨论，关键在于劳动者与公司之间是否存在劳动关系。

1. 若存在劳动关系：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
   • 在此情况下，如果租公司的车是作为工作的一部分，且劳动者与公司之间存在明确的劳动关系（如签订了劳动合同），那么公司不给劳动者购买社保是违法的。劳动者有权要求公司补缴社保，并可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 若不存在劳动关系：

   • 如果租公司的车仅是基于租赁合同关系，即劳动者作为承租人使用公司的车辆，而双方之间并不存在劳动关系（如未签订劳动合同，劳动者不受公司管理，不从事公司安排的有报酬的劳动等），那么公司就没有义务为劳动者购买社保。
   • 在这种情况下，公司不给“租车者”购买社保并不违法，因为双方之间不存在法律上的劳动关系，社保的缴纳义务不适用于此类情况。