基层法律服务工作者确实可以作为代理人参加仲裁。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，基层法律服务工作者，作为具备一定法律知识和实践经验的专业人士，是被允许代理劳动仲裁案件的。他们能够为当事人提供必要的法律帮助，确保仲裁程序的顺利进行。

2. 代理人资格与条件：

   • 基层法律服务工作者作为代理人，需要满足一定的条件。首先，他们必须具备完全民事行为能力，能够以自己的行为独立享有民事权利，承担民事义务。其次，他们需要得到当事人的明确授权，并提交由委托人签名或盖章的授权委托书，委托书中应明确载明代理事项和权限。

3. 代理权限与职责：

   • 在获得授权后，基层法律服务工作者有权在授权范围内代表当事人进行各项仲裁活动，包括提交证据、发表代理意见、参加庭审等。同时，他们也必须忠实履行代理职责，维护当事人的合法权益，不得利用代理权谋取私利或损害当事人的利益。

4. 实际操作中的建议：

   • 虽然基层法律服务工作者可以作为代理人参加仲裁，但考虑到仲裁程序可能涉及复杂的法律问题和证据规则，建议当事人在选择代理人时，除了考虑基层法律服务工作者外，也可以优先考虑具备更丰富专业知识和经验的律师。律师通常更熟悉法律程序，能够更有效地维护当事人的权益，提高仲裁效率，并确保仲裁结果的公正性和合法性。

5. 可能遇到的法律后果：

   • 如果基层法律服务工作者在代理过程中违反法律法规或职业道德规范，可能会面临法律责任和职业处分。因此，他们在代理过程中必须严格遵守相关法律法规和程序要求，确保代理行为的合法有效性。

综上所述，基层法律服务工作者可以作为代理人参加仲裁，但需满足一定的条件并严格遵守相关法律法规和程序要求。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。