您好，关于美甲店招未成年学员是否合法的问题，这主要取决于学员的年龄以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，如果美甲店招收的学员年龄未满十六周岁，那么这种行为是违法的。

同时，这些法律法规也明确指出，文艺、体育和特种工艺单位在特定条件下可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。然而，美甲店并不属于文艺、体育或特种工艺单位的范畴，因此这一例外并不适用于美甲店。

此外，《禁止使用童工规定》也明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（包括美甲店这样的个体经营场所）均不得招用不满16周岁的未成年人。这一规定进一步强调了禁止使用童工的原则。

综上所述，如果美甲店招收的学员年龄未满十六周岁，那么这种行为是违法的。为了保障未成年人的权益和健康成长，我们应该严格遵守相关法律法规，不招用未满十六周岁的未成年人作为学员或员工。

如果您或您身边的人遇到类似的情况，建议及时向相关部门举报或寻求法律援助，以维护未成年人的合法权益。希望这个解答能对您有所帮助。