结论：在您描述的情况下，中介收取的押金和体检费原则上应当退还，但具体是否退还及退还金额，需根据实际情况和合同约定来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律原则与规定
押金退还原则：
- 押金通常作为合同履行的一种担保方式，若合同未履行或因对方原因导致合同无法履行，收取押金的一方应当退还押金。
- 在您的情况下，如果因为工作干不了（非您个人原因）导致合同无法继续履行，中介应当退还押金。
体检费退还问题：
- 体检费是否退还，需看体检是否与工作直接相关，以及合同中是否有相关约定。
- 如果体检是中介为了安排工作而要求您进行的，且因工作干不了导致体检结果未使用或无法使用，那么体检费原则上应当退还。
- 如果合同中明确约定了体检费不予退还，或者体检是您自行选择进行的，与工作无直接关联，那么体检费可能不予退还。
二、合同约定与实际情况
合同约定：
- 首先，您需要查看与中介签订的合同中是否有关于押金和体检费退还的条款。
- 如果合同中有明确约定，那么按照合同约定执行即可。
实际情况：
- 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么您需要与中介协商解决。
- 在协商过程中，您可以强调工作干不了并非您个人原因，且体检是为了工作而进行的，因此要求中介退还押金和体检费。
三、可能的法律后果与建议
法律后果：
- 如果中介拒绝退还押金和体检费，您可以通过法律途径维护自己的权益，如向消费者协会投诉、向法院提起诉讼等。
- 在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明工作干不了并非您个人原因，以及体检与工作之间的直接关联性。
建议：
- 在与中介协商时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和理由。
- 如果协商无果，及时咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的法律权益和可能的维权途径。
- 在维权过程中，注意保留好相关证据，如合同、收据、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
举例说明：假设您与中介签订了一份合同，约定中介为您介绍一份工作，并收取了500元押金和200元体检费。后来因为工作性质与您预期不符，您无法继续工作。在这种情况下，如果合同中没有明确约定押金和体检费不予退还，那么您有权要求中介退还这700元。如果中介拒绝退还，您可以通过法律途径维护自己的权益。
最后，如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。