关于工地迟退不当天结账的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要话题。首先，要明确的是，根据一般的劳动法规和常规做法，劳动者在完成工作后，有权要求用人单位及时结清工资，这通常意味着在离职或工作结束时应当进行工资结算。
然而，在实际操作中，可能会因为各种原因（如公司资金流转、财务流程等）导致工资不能当天结清。这种情况下，虽然不当天结账并不一定直接违反法律，但用人单位应当与劳动者进行充分沟通，明确结账的时间和方式，并确保在合理的时间内完成工资支付。
如果遇到工地或用人单位迟退且不当天结账，甚至存在恶意拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
保留证据：确保你手头有劳动合同、工作证、考勤记录、工资收入等相关证据资料，这些将是后续维权的重要依据。
与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，了解工资支付的具体情况和时间表，并要求其给出明确的书面承诺。
利用维权平台：如果协商无果，你可以利用如“深圳根治欠薪线索反映平台”这样的小程序来快速反映问题。这些平台通常与政府部门相连，能够提供更高效的维权渠道。
向劳动部门投诉：你还可以直接向用工所在地的街道劳动部门投诉，这是最直接、最快捷的维权途径。劳动部门会介入调查，并督促用人单位按时支付工资。
申请劳动仲裁：如果问题依然得不到解决，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的合法权益。
总之，虽然工地迟退不当天结账并不一定直接违法，但劳动者有权要求用人单位在合理时间内结清工资。如果遇到拖欠工资的情况，一定要及时采取措施来维护自己的权益。希望这些信息能对你有所帮助。