教师不结婚与未婚女性同居，一般情况下不会被开除公职，但具体还需根据同居行为是否违反学校规定或造成恶劣影响来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 从现行的法律法规来看，《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律中，并未明确规定教师不结婚与未婚女性同居就必须被开除公职。法律对于公职人员的辞退、处分等有明确的程序和依据，单纯的同居行为并不属于法律明确列举的应当开除公职的严重违法犯罪情形。

2. 单位纪律和政策层面：

   • 学校作为教育机构，有其独特的师德师风规范和内部管理规定。虽然法律没有明确规定同居行为必须开除公职，但如果学校认为这种行为严重损害了教师的职业形象、师德师风，或者造成了恶劣的社会影响，那么依据学校内部规定，是有可能给予包括开除公职在内的纪律处分的。这种处分的具体执行，会依据不同地区、不同学校的规定以及同居行为的具体情况和严重程度而有所不同。

3. 特殊情况下的考量：

   • 如果教师的同居行为引发了其他违法问题，比如与未成年人发生不正当关系、利用职权进行性骚扰等，那么这种行为就不仅仅是违反师德或学校规定的问题了，更是触犯了法律。在这种情况下，教师不仅可能面临学校的纪律处分，还可能受到法律的严厉制裁，其公职也必然会受到相应影响，很可能会被开除。

4. 建议与总结：

   • 作为教师，应当严格遵守职业道德和法律法规，树立良好的师德师风形象。这不仅是对学生负责，也是对社会负责。同时，学校和教育机构也应完善内部规章制度，明确师德师风要求，对违规行为进行及时、公正的处理，以维护教育行业的纯洁性和公信力。
   • 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议首先了解所在学校的具体规定和政策，以及同居行为是否违反了相关法律法规。如果确实存在违规行为，应积极配合学校或相关部门的调查和处理，以避免不必要的法律后果。

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