在自然人挂靠公司承揽建设工程导致工人工伤的情况下，业主单位是否承担责任，需根据具体情况分析，一般而言，业主单位不直接承担工伤赔偿责任，但在特定条件下可能承担连带责任或其他法律责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 挂靠关系下的责任主体

   • 根据相关法律规定及司法实践，挂靠人（自然人）以被挂靠人（公司）名义承揽工程，挂靠人雇佣的工人在施工过程中发生工伤的，原则上应由挂靠人承担工伤赔偿责任。这是因为挂靠人与工人之间形成的是雇佣关系，挂靠人作为雇主应承担相应的法律责任。
   • 被挂靠人（公司）作为名义上的用人单位，若未尽到管理职责或存在过错（如允许挂靠人以公司名义承揽工程、未对挂靠人的施工活动进行监督等），可能需承担连带赔偿责任。但这种连带责任并非基于工伤法律关系，而是基于被挂靠人的过错或法律规定的其他情形。

2. 业主单位的责任分析

   • 一般原则：业主单位作为工程发包方，与工人之间不存在直接的劳动关系或雇佣关系。因此，在一般情况下，业主单位不直接承担工人的工伤赔偿责任。
   • 特定条件下的责任：
     • 选任过错：如果业主单位在选择被挂靠人（公司）时存在过错（如明知被挂靠人无相应资质或存在不良记录仍选择其承揽工程），可能需对工人的工伤承担一定的赔偿责任。这种责任基于业主单位的选任过错，属于侵权责任范畴。
     • 合同约定：如果业主单位与被挂靠人（公司）之间的合同中明确约定了业主单位需对工人的工伤承担一定责任（如购买工伤保险、承担部分赔偿费用等），则业主单位需按照合同约定履行相应义务。
     • 法律规定的特殊情形：在某些特殊情况下，法律可能规定业主单位需对工人的工伤承担一定责任。例如，如果业主单位直接参与施工管理或对施工活动有实际控制权，可能被视为与工人之间形成了事实上的劳动关系或雇佣关系，从而需承担工伤赔偿责任。但这种情况较为罕见，且需根据具体事实和法律规定进行判断。

3. 法律建议

   • 对于工人而言，在发生工伤后，应首先向挂靠人（自然人）或被挂靠人（公司）主张工伤赔偿。如果挂靠人或被挂靠人拒绝赔偿或无力赔偿，工人可以考虑向业主单位主张权利（在符合上述特定条件的情况下）。
   • 对于业主单位而言，在承揽工程时，应严格审查被挂靠人的资质和信誉，避免选择无资质或存在不良记录的被挂靠人。同时，在合同中应明确约定双方的权利义务，特别是关于工伤赔偿的责任划分，以降低法律风险。
   • 如果发生工伤纠纷，建议各方及时咨询专业律师，了解自身权利义务，并依法维护自身合法权益。

总结：在自然人挂靠公司承揽建设工程导致工人工伤的情况下，业主单位是否承担责任需根据具体情况分析。一般而言，业主单位不直接承担工伤赔偿责任，但在存在选任过错、合同约定或法律规定的特殊情形时，可能需承担一定的赔偿责任。因此，建议各方在承揽工程和施工过程中严格遵守法律法规，明确权利义务，以降低法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。