针对您提出的“单位要求职工提交全家福张贴怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人隐私与职场权益的敏感话题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，单位要求职工提交全家福并张贴，这一行为可能涉及对职工个人隐私的侵犯。全家福照片通常包含家庭成员的肖像，属于个人隐私范畴。除非职工自愿提供并同意张贴，否则单位无权强制要求。

接下来，我建议您采取以下步骤来应对这一问题：

1. 与单位沟通：

   • 您可以先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您对这一要求的疑虑和担忧。
   • 询问单位要求提交全家福的具体原因和目的，以及是否有其他替代方式可以达到同样的效果。

2. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅相关的劳动法律法规，了解单位在要求职工提供个人信息方面的限制和规定。
   • 例如，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，单位应当保护职工的合法权益，不得侵犯职工的个人隐私。

3. 表达个人意愿：

   • 如果您不愿意提交全家福照片，可以明确向单位表达您的意愿，并说明原因。
   • 您可以提出其他合理的建议或替代方案，以满足单位的需求，同时保护您的个人隐私。

4. 寻求帮助和支持：

   • 如果单位坚持要求您提交全家福照片，并且您认为这一要求不合理或侵犯了您的隐私权，您可以向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助和支持。
   • 他们可以提供专业的法律咨询和援助，帮助您维护自己的合法权益。

5. 考虑法律途径：

   • 在极端情况下，如果单位的行为严重侵犯了您的隐私权，并且无法通过沟通或协商解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。

最后，我想强调的是，保护个人隐私是每个人的基本权利。在职场中，我们应该积极维护自己的合法权益，同时尊重他人的隐私和权利。如果单位的要求超出了合理的范围，我们应该勇敢地站出来说“不”，并寻求适当的帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。