单位要求员工填写家人身份证号码，这一行为并不合理，且可能涉及法律风险。下面我从几个方面来详细解释：

1. 隐私权保护：身份证号码是个人隐私的重要组成部分，受到法律的保护。单位无权要求员工提供家人的身份证号码，除非有明确的法律依据或员工自愿同意，并且这种同意应当是在充分了解相关信息使用目的、范围和可能风险的基础上作出的。

2. 信息安全风险：收集家人身份证号码可能带来信息安全风险。一旦这些信息被泄露或滥用，不仅会对员工及其家人的个人隐私造成侵害，还可能引发身份盗用、诈骗等严重后果。

3. 法律法规遵循：根据相关法律法规，单位在收集、使用个人信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，并明确告知信息主体相关信息的使用目的、范围和可能的风险。要求员工提供家人身份证号码，很可能违反这些原则。

4. 单位内部管理：单位应当通过合法、合规的方式来管理员工，而不是通过收集家人身份证号码这种不合理且可能违法的手段。如果单位需要了解员工的家庭情况，可以通过其他合法、正当的途径进行，比如员工自愿提供的家庭成员信息（不包括身份证号码）等。

综上所述，单位要求员工填写家人身份证号码是不合理的，也可能涉及法律风险。如果你面临这样的情况，可以明确拒绝，并向单位说明相关法律法规和个人隐私保护的重要性。如果单位坚持要求，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。