若劳动仲裁后领取失业金登记不通过，可按以下步骤处理：
- 核查不通过原因
首先需明确登记不通过的具体原因，常见情形包括：
- 未满足失业金领取条件：如未缴纳失业保险满1年、非本人意愿中断就业（如主动辞职通常不符合）、未进行失业登记或求职登记等；
- 材料缺失或错误：如身份证、劳动合同、终止/解除劳动关系证明、失业登记证明等材料不完整或信息有误；
- 劳动仲裁结果影响：若仲裁裁决未认定“非本人意愿中断就业”（如裁决为协商一致解除合同且无证据证明用人单位过错），可能导致失业金领取受限；
- 系统或操作问题：如社保系统录入错误、登记流程未完成等。
建议：联系当地社保局或就业服务机构，要求出具书面《不予受理通知书》或明确告知具体原因，以便针对性解决。
针对原因采取补救措施
- 若因条件不符：
- 补充材料：如未缴纳满1年失业保险，需确认是否可补缴（部分地区允许补缴但影响领取期限）；
- 修正就业状态：若因主动辞职导致不符合条件，需重新积累非自愿失业的证据（如被辞退通知、仲裁裁决书等）；
- 重新登记求职意愿：部分地区要求领取失业金期间每月进行求职登记，需按要求完成。
- 若因材料问题：
- 补全或更正材料：如缺少解除劳动关系证明，可要求原用人单位出具；若材料信息错误，需联系相关部门修正。
- 若因仲裁结果影响：
- 复核仲裁裁决：若裁决未明确“非本人意愿中断就业”，可申请法院撤销仲裁裁决或重新仲裁（需有新证据）；
- 协商或诉讼：与用人单位协商出具符合条件的解除证明，或通过诉讼确认解除性质。
- 若因系统或操作问题：
- 联系社保局人工审核：提交书面申请，要求人工复核登记信息；
- 重新提交登记：按正确流程重新操作，并保留提交凭证。
申请行政复议或诉讼（极端情况）
若社保部门无正当理由拒绝登记，可依法维权：
- 行政复议：自知道不通过之日起60日内，向上一级社保部门或政府申请复议；
- 行政诉讼：若复议未果，可在6个月内向法院提起行政诉讼，要求撤销不予受理决定并责令重新处理。
注意事项：
- 失业金领取期限从登记通过之日起计算，需尽快处理避免逾期；
- 保留所有申请材料、沟通记录（如电话录音、书面回复）作为证据；
- 各地政策可能存在差异，建议以当地社保局解释为准。
如有进一步疑问或需协助分析具体材料，可直接向我咨询。