针对您跟着私人老板干活受伤一年未得到处理的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，需要明确的是，即使您是跟着私人老板干活，只要存在事实上的劳动关系，并且在工作中受伤，您仍然有权享受工伤保险赔偿待遇。不过，由于私人老板可能并未为您购买工伤保险，因此赔偿的责任将直接落在老板身上。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集与工作受伤相关的所有证据，包括但不限于现场照片、医疗记录、证人证言等。
   • 这些证据将有助于证明您是在工作中受伤，以及受伤的具体情况和程度。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，尝试与老板进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。
   • 协商时，可以明确提出您的赔偿要求，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿等。

3. 申请工伤认定（尽管已过一年，但了解流程仍重要）：

   • 正常情况下，您应在受伤之日起一年内到当地劳动部门申请工伤认定。
   • 工伤认定是享受工伤保险赔偿待遇的前提，也是后续维权的重要依据。
   • 虽然您的情况已经超过了一年，但了解这一流程对于未来类似情况或如果老板愿意配合补办手续时仍是有用的。

4. 寻求法律援助或劳动监察部门的帮助：

   • 如果与老板协商无果，您可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
   • 同时，您也可以向当地劳动监察大队投诉，反映老板未履行赔偿责任的情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能协助您追回赔偿。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据和申请书，明确您的仲裁请求和事实理由。

6. 考虑诉讼途径：

   • 如果劳动仲裁未能满足您的赔偿要求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您还可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。
   • 诉讼虽然可能耗时较长，但它是最终解决争议的一种有效方式。

特别提醒：

• 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
• 同时，请确保您的所有行动都在法律允许的范围内进行，以免给自己带来不必要的麻烦。

最后，我建议您尽快采取行动，不要因为时间拖延而放弃自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。