针对您提出的“老板拖欠工资向劳动局反映后，劳动局也联系不到老板该怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

1. 继续配合劳动局的工作：

   • 尽管劳动局目前联系不到老板，但这并不意味着问题无法解决。您应继续配合劳动局的工作，提供所有可能的联系方式和老板的相关信息，如工作场所、家庭住址（如果合法且您知晓）、社交媒体账号等，以协助劳动局进一步查找和联系老板。
   • 劳动局可能会采取多种方式尝试联系老板，包括但不限于电话、短信、邮件、邮寄书面通知等。您的积极配合将有助于加快这一过程。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动局在一段时间内仍无法联系到老板，或者老板虽然联系到但拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，它不需要您直接与老板对簿公堂，而是由仲裁委员会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以证明老板拖欠工资的事实。

3. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果对您不利，或者老板在仲裁裁决后仍不履行支付义务，您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 诉讼是更为正式和严格的法律程序，它要求您提供充分的证据来支持您的主张，并可能需要您出庭作证。
   • 在诉讼过程中，您可以寻求律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

4. 利用其他法律手段：

   • 除了劳动仲裁和诉讼外，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向工会寻求帮助。
   • 这些机构和组织可能会提供法律咨询、调解服务或其他形式的援助，以帮助您解决工资拖欠问题。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，您应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击老板，这可能会对您不利。
   • 同时，您应妥善保管所有与工资拖欠相关的证据和文件，以备不时之需。

行动建议：

• 首先，继续与劳动局保持沟通，提供所有可能的协助和信息。
• 其次，如果劳动局无法解决问题，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 在此过程中，您可以寻求律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于建设工程、工伤赔偿领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务和支持。