核心结论：其他合伙人可通过内部协商、行使异议权、追究违约责任或提起诉讼等方式维权，具体需结合合伙协议约定及实际情况选择合适路径。以下为详细分析：

一、明确合伙人起诉行为的性质及法律后果

1. 合伙事务执行规则
   根据《合伙企业法》第26条，合伙人对执行合伙事务享有同等权利。若合伙协议未明确约定起诉挂靠公司属于重大事项需全体合伙人一致同意，则单个合伙人可能基于“对外代表权”直接起诉（尤其当挂靠行为损害合伙企业利益时）。但若合伙协议明确约定此类诉讼需全体同意，则该合伙人行为构成违约。

2. 诉讼结果归属
   若起诉胜诉，所得赔偿原则上归合伙企业所有（《合伙企业法》第20条），其他合伙人可按出资比例或协议约定分配利益；若败诉，可能因诉讼费用、赔偿责任等导致合伙企业财产减少，间接损害其他合伙人权益。

二、其他合伙人的维权路径

路径1：内部协商与异议权行使

• 步骤：

  1. 查阅合伙协议，确认是否约定“重大事项决策程序”（如诉讼需全体合伙人同意）；
     
  2. 若存在约定，立即向起诉合伙人发出书面异议，要求其撤回诉讼或暂停程序；
     
  3. 召集合伙人会议，通过决议形式明确反对起诉，并留存会议记录作为证据。

• 法律依据：
  《合伙企业法》第29条：合伙人可对其他合伙人执行的事务提出异议，异议期内应暂停该事务执行。

路径2：追究违约责任

• 适用情形：
  若起诉合伙人违反合伙协议约定（如未经同意擅自诉讼），其他合伙人可依据《民法典》第577条要求其承担违约责任，包括赔偿因诉讼导致的损失（如律师费、诉讼费、合伙企业财产减少等）。

• 操作要点：

  1. 收集证据：合伙协议、起诉材料、沟通记录等；
     
  2. 发送律师函，明确要求停止侵权并赔偿；
     
  3. 若协商无果，可向法院提起“违约之诉”。

路径3：提起合伙人决议无效或撤销之诉

• 适用情形：
  若起诉合伙人通过伪造决议、隐瞒信息等手段获得诉讼授权，其他合伙人可依据《合伙企业法》第99条，在知道或应当知道决议作出之日起60日内，请求法院撤销该决议或确认无效。

• 关键证据：
  决议程序违法证据（如未通知部分合伙人参会）、内容违法证据（如损害合伙企业利益）。

路径4：主张损害赔偿（针对合伙企业）

• 适用情形：
  若起诉行为导致合伙企业财产损失（如败诉赔偿），其他合伙人可依据《合伙企业法》第96条，以合伙企业名义要求起诉合伙人赔偿，再通过利润分配或清算程序实现自身权益。

• 注意：
  需证明起诉行为与损失之间的因果关系（如诉讼策略失误、证据不足等）。

三、特殊情形处理

1. 挂靠行为本身违法时：
   若挂靠公司行为涉嫌违法（如非法转包、逃税），起诉可能涉及行政或刑事责任。此时其他合伙人需评估诉讼风险，必要时可向监管部门举报或申请司法介入。

2. 合伙协议无约定时：
   若协议未明确诉讼决策程序，其他合伙人可依据《合伙企业法》第30条，主张起诉属于“重大事项”，需经全体合伙人一致同意，否则构成越权代表。

四、建议行动步骤

1. 立即取证：收集合伙协议、起诉材料、沟通记录等；
   
2. 发送异议函：明确反对起诉并要求暂停程序；
   
3. 召集会议：通过决议形式形成内部反对意见；
   
4. 咨询律师：评估诉讼风险及维权成本，选择最优路径；
   
5. 提起诉讼或协商和解：根据律师建议采取进一步行动。

提示：合伙纠纷涉及利益复杂，建议优先通过协商或律师函解决，若必须诉讼，需充分评估成本与收益。如有具体协议或案件细节，可进一步向我咨询。