学校召开运动会给教职工颁发奖品，这一行为本身并不违规。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律角度：

   • 目前并没有明确的法律法规禁止学校在运动会等活动中给教职工颁发奖品。学校作为教育机构，有权根据自身的规章制度和实际情况，组织各类活动并设置相应的奖励机制。
   • 只要奖品的颁发不违反国家法律法规的强制性规定，不损害国家、社会、集体的利益以及其他公民的合法权益，就是合法的。

2. 学校规章制度角度：

   • 学校通常会有自己的规章制度，这些规章制度可能涉及活动的组织、奖励的设置等方面。如果学校规章制度中明确规定了运动会等活动中可以颁发奖品，那么这一行为就是符合学校规定的。
   • 即使学校规章制度中没有明确提及，但只要奖品的颁发不违反学校的基本原则和宗旨，且得到了学校相关部门的批准或认可，也可以认为是合理的。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，学校给教职工颁发奖品通常是为了激励教职工积极参与活动，增强团队凝聚力，提高工作积极性。这种奖励机制有助于营造积极向上的工作氛围，促进学校的和谐发展。
   • 当然，奖品的设置应当合理，既要体现对教职工的认可和鼓励，又要避免过度奢华或浪费资源。

可能需要注意的点：

• 如果奖品的颁发涉及到公共资金的使用，学校需要确保资金使用的合法性和透明性，避免出现违规操作或腐败现象。
• 如果奖品的颁发引发了教职工之间的不公平感或争议，学校需要及时进行沟通和解释，确保活动的顺利进行和教职工的团结和谐。

综上所述，学校召开运动会给教职工颁发奖品并不违规，但需要注意遵守相关法律法规和学校规章制度，确保奖品的颁发合理、合法、透明。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。