结论：离任村书记按规定交纳保险费后多年保险金未涨是否合理，需结合保险类型、合同约定及政策规定综合判断，不同情形下合理性不同。以下分情况具体说明：

1. 若为城乡居民基本养老保险（新农保）

• 政策依据：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金由中央和地方政府确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人，个人账户养老金的多少取决于个人缴费档次和缴费年限，与是否“涨养老金”无直接关联。
• 合理性分析：
  • 基础养老金的调整由政府根据经济发展、物价变动等因素统筹决定，并非每年必然调整。若当地未出台基础养老金上调政策，则多年未涨属于正常现象；
  • 个人账户养老金部分，若离任村书记选择固定缴费档次且未调整，则养老金金额不会因缴费不变而增加，这属于个人选择的结果，非不合理。

2. 若为城镇职工基本养老保险（含灵活就业参保）

• 政策依据：根据《社会保险法》，职工基本养老保险待遇与缴费基数、缴费年限、社会平均工资等因素挂钩。退休后养老金调整由国家统一部署，通常每年会根据职工平均工资增长、物价上涨情况适时调整（如近年连续上调退休人员基本养老金）。
• 合理性分析：
  • 若当地已执行养老金年度调整政策，但离任村书记的养老金未涨，可能涉及以下原因：

       - **未满足调整条件**：如未达到法定退休年龄、未完成养老金资格认证等；
       - **政策执行差异**：部分地区对特定群体（如村干部）的养老金调整可能有单独规定，需核实当地政策；
    

  • 若当地未执行调整政策，则需进一步了解是否因财政困难、政策滞后等原因导致，此时可通过合法途径向社保部门咨询或申诉。

3. 若为商业养老保险

• 合同依据：商业养老保险的养老金金额、调整方式等均以保险合同为准。若合同明确约定“养老金固定不变”或“调整需满足特定条件”（如公司盈利、投保人申请等），则保险公司未涨养老金可能符合合同约定。
• 合理性分析：
  • 若合同未约定调整机制，或保险公司单方面停止调整且无合理理由，则可能涉及违约，离任村书记可通过协商、投诉或诉讼维护权益；
  • 需注意：商业保险与社保性质不同，其调整灵活性受合同限制，不能直接参照社保政策要求。

行动建议

1. 核实保险类型：先确认自己参加的是哪种保险（城乡居民养老、职工养老还是商业养老），不同类型处理方式不同；
2. 查询当地政策：通过社保局官网、12333热线或村委会了解养老金调整的最新规定；
3. 审查合同条款：若是商业保险，仔细阅读合同中关于养老金调整的约定；
4. 咨询或申诉：若认为权益受损，可向当地社保部门、保险监管机构或我进一步咨询具体维权途径。

如有其他细节需要补充或进一步分析，欢迎随时告知！