针对您提出的“村支书任职6年离任没补贴是否合理”的问题，这需要根据具体的政策规定和地方实施细则来判断。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从政策层面来看，中央及省市区确实出台了一些关于保障卸任村干部待遇的具体措施。例如，有政策提到“对年满55周岁，连续任职6年或累计9年以上的卸任本党组织书记和村主任，每人每年给予一定金额的补助”。但这一政策的具体实施，包括补助标准、发放条件等，可能会因地区而异。
接下来，我们分析您的情况：
任职年限：您提到村支书任职了6年，这符合某些政策中提到的“连续任职6年”的条件。但仅凭这一点，并不能直接判断您是否应该获得补贴，因为还需要考虑其他因素。
年龄条件：政策中往往还设定了年龄条件，如“年满55周岁”。如果您在离任时未达到这一年龄，可能就不符合领取补贴的条件。
地方实施细则：不同地区可能会根据自身的经济状况、财政能力等因素，制定不同的实施细则。这些细则可能会进一步细化补贴的发放条件、标准等。
其他特殊情况：如您是否在任期间受到过开除党籍、行政撤职或刑事处罚等，这些也可能影响您是否符合领取补贴的条件。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
咨询当地政策：首先，您可以咨询当地的乡镇政府或相关部门，了解具体的政策规定和实施细则。他们可以提供最准确、最权威的信息。
准备相关材料：如果您认为自己符合领取补贴的条件，可以准备相关的任职证明、年龄证明等材料，以便在申请时提供。
申请补贴：根据当地政策的规定，按照程序申请补贴。如果申请过程中遇到困难或问题，可以及时向相关部门反映并寻求帮助。
综上所述，村支书任职6年离任是否有补贴，并不能一概而论。它取决于多种因素，包括政策规定、地方实施细则、个人条件等。因此，我建议您先咨询当地政策，了解具体情况后再做判断。