关于村干部干8年离职是否有补贴的问题，这主要取决于当地的政策规定以及村干部的具体情况。以下是根据现有信息整理的详细解答：
一、补贴政策的基本框架
一般来说，村干部离任后的补贴政策是由各地根据实际情况制定的，因此会存在一定的地区差异。不过，大多数地区在制定补贴政策时，都会考虑村干部的任职年限、工作表现以及当地经济发展水平等因素。
二、任职年限与补贴的关系
普遍要求：多数地区规定，村干部需要任职满一定年限（如10年及以上）才能申请离任补贴。这是为了确保补贴能够发放给那些长期为农村发展做出贡献的村干部。
8年任职情况：对于您提到的干8年离职的情况，如果当地政策明确规定需要任职满10年才能享受补贴，那么您可能不符合直接领取补贴的条件。然而，也有一些地区可能根据实际情况，对任职年限的要求有所放宽，或者提供其他形式的帮助。
三、其他可能影响补贴的因素
工作表现：一些地区在发放补贴时，会考虑村干部的工作表现。如果村干部在任期内表现优秀，即使任职年限稍短，也可能获得一定的补贴或奖励。
地区经济发展水平：经济发达地区的补贴标准普遍高于欠发达地区。因此，即使任职年限相同，不同地区的村干部离任后所能领取的补贴也可能存在差异。
特殊政策：有些地区可能针对特定情况（如困难村干部、优秀村干部等）制定了特殊的补贴政策。这些政策可能不受任职年限的限制，或者提供更高的补贴标准。
四、建议与行动
咨询当地政策：为了准确了解您是否符合领取补贴的条件，建议您直接咨询当地村委会、乡镇政府或相关部门，了解具体的补贴政策和申请流程。
准备相关材料：如果当地政策允许您申请补贴，您需要准备相关的证明材料，如任职证明、年度考核结果等。这些材料将有助于证明您的任职年限和工作表现，提高申请成功的几率。
关注政策变化：村干部补贴政策可能会随着时间和经济形势的变化而调整。因此，建议您持续关注当地政策的动态，以便及时了解自己的权益和可能的补贴机会。
综上所述，村干部干8年离职是否有补贴取决于当地的政策规定以及您的具体情况。为了准确了解自己的权益和可能的补贴机会，建议您直接咨询当地相关部门并关注政策变化。