关于农村副主任离职后是否有补贴的问题，这主要取决于当地的政策规定以及您与村委会之间是否有相关的约定或协议，目前并没有一个全国统一的补贴标准或规定。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 地方政策角度：

   • 不同地区对于农村干部离职后的补贴政策可能存在差异。一些地方可能会根据农村干部的任职年限、工作表现等因素，给予一定的离职补贴或奖励。
   • 因此，您首先需要了解当地的具体政策规定。这可以通过咨询当地乡镇政府、村委会或查阅相关政策文件来获取。

2. 合同或协议角度：

   • 如果您在担任农村副主任期间，与村委会签订了相关的合同或协议，并且其中明确规定了离职后的补贴或待遇，那么您有权按照合同或协议的约定来享受相应的补贴。
   • 在这种情况下，您需要仔细审查合同或协议的内容，确保自己的权益得到保障。

3. 无明确规定或约定的情况：

   • 如果当地没有明确的补贴政策，且您与村委会之间也没有签订相关的合同或协议，那么您离职后可能无法获得直接的补贴。
   • 但这并不意味着您完全无法获得任何形式的补偿或认可。例如，村委会可能会根据您的贡献和表现，给予一定的荣誉证书或表彰，这在一定程度上也是对您工作的肯定。

建议：

• 首先，建议您咨询当地乡镇政府或村委会，了解当地对于农村干部离职后的补贴政策。
• 其次，如果您与村委会之间签订了相关的合同或协议，请仔细审查其内容，确保自己的权益得到保障。
• 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，或者对于离职后的补贴问题存在疑问，可以向专业的法律人士（如我）进行咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。