您好，关于您提出的“员工入职时交的体检报告是否可以拿回”的问题，这主要取决于您进行体检的具体情况和公司的相关政策，但我可以根据一般情况和相关法规给您一些清晰的解答。

首先，需要明确的是，正规单位通常不会代收体检费用，而是要求求职者自行到指定或认可的医疗机构进行体检。这是为了避免乱收费的情况，保护求职者的权益。因此，如果您是在入职前自行前往医院进行的体检，那么体检报告的所有权通常属于您个人。

在这种情况下，您完全有权要求拿回自己的体检报告。体检报告是您的个人健康资料，您有权对其进行保管和使用。如果公司需要查看您的体检报告，您可以向其提供复印件或展示原件，但无需将原件交给公司保管。

另外，如果公司在入职过程中要求您进行体检，并且明确表示会承担体检费用或者已经为您支付了体检费用，那么体检报告的处理方式可能会因公司政策而异。但即便如此，您也有权了解体检报告的去向，并在必要时要求拿回或获取复印件。

此外，我还想提醒您，任何单位和个人都没有权利扣留您的个人证件原件或健康资料。如果公司以任何理由要求您交出体检报告原件或其他个人证件，并声称会保管直到您离职，这都是不合法的。您应该果断拒绝这种要求，并向劳动监察部门举报。

最后，我建议您在入职前仔细阅读公司的相关政策，了解体检报告的处理方式。如果公司政策不明确或存在疑问，您可以与公司的人力资源部门进行沟通，以确保自己的权益得到保障。

希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。